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操作手册 团队协作 班级/公司适用

团队协作手册
建团队、邀成员、分积分

团队是共享工作空间:成员各自用个人账号进来,共享目录、共享技能、各自记自己的积分账。适合班级实训、公司小组、代运营项目组。

2026年10月整理 · 适用于极载AI平台当前版本

00团队是什么:先看懂边界

  • 团队 = 共享工作空间,不是独立账号体系。成员用各自的个人账号登录,进团队空间协作。
  • 账务是个人账户:没有"团队积分池"。每个人花自己的积分,owner 可以给成员发红包式转账。
  • 隐私默认隔离:成员的私人文档、个人会话互相不可见;只有显式共享到团队的文件才进 @team 视图。
  • 适合:院校班级实训(已有整建制班级在用)、公司项目组、代运营服务客户。

01创建团队

  1. 在工作台的团队入口选择「创建团队」,填团队名称即可——秒级完成。
  2. 一个账号能创建的团队数量由充值档位决定:¥500 档可建 3 个,¥3000 档可建 20 个(详见定价页)。
  3. 创建者自动成为 owner(所有者)。
💡
院校/企业批量需求(如一个年级多个班、多个客户项目):直接联系我们开通更多团队额度,邮箱 zhanghaimin@jizmcn.com。

02邀请成员加入

邀请走"邀请码",两步完成:

  1. owner 侧:打开团队面板,复制团队的邀请码(一串字母数字),发给要邀请的人。
  2. 被邀请人侧:注册/登录自己的账号 → 团队入口 →「加入团队」→ 输入邀请码 → 入队。
⚠️
邀请码有有效期,面板会显示到期时间;过期或泄露就重新生成/更换。邀请码等同于入队凭证,发给谁谁能进——别发到公开群里。
  • 被邀请人必须已有平台账号;没有就先注册再输入邀请码。
  • 成员数没有硬性小团队上限,但请先确认你的档位对应的团队管理范围。

03角色与权限

角色能做什么
所有者 owner团队的一切管理权:邀请、移除成员、分配角色、管理共享、发积分
管理员 admin协助管理成员与共享内容
成员 member正常在团队空间工作:会话、生成、读写共享目录
  • 移除成员后,TA 个人账户里的积分不受影响(积分本来就在个人账上)。
  • owner 离团/账号异常时团队的管理权处理,请提前与我们约定。

04积分:各花各的 + 红包转账

  • 每个人用自己的积分:成员在团队里干的活,扣的是 TA 自己的个人余额。
  • 发红包式转账:owner(或任何成员)可以从自己的余额给某成员发积分——团队面板成员行上的「发积分」入口。发送后不可撤回,发之前核对金额和对象。
  • 典型用法:给新成员一笔启动积分;按项目阶段给成员续额度;班级按周发放练习积分。
  • 台账可查:每笔转账都有记录,便于对账。
💡
班级场景建议:老师充值高档位拿更优单价,再按周给学员发积分——比让每个学员各自充值便宜且可控。

05共享文件:@team 目录

  • 怎么共享:成员把自己工作区里的文件/目录共享给团队,其他成员就能在 @team 视图里看到。
  • 只读:@team 是只读视图——别人能看你的产出,改不了;要改请复制到自己空间。
  • 隐私边界:只有你显式共享的路径才出现在 @team;没共享的私人文件永远不可见。
  • 团队技能:skill 也可以共享到团队,全组复用同一套方法(见「自定义 Skill 手册」)。

06团队洞察

团队空间可以生成使用情况汇总(谁在产出、共享了什么、知识被引用了多少次),帮 owner/老师看清团队状态。

  • 需要成员授权:涉及个人使用数据的汇总,成员会看到授权确认——没同意的不进统计。
  • 隐私硬隔离:未共享到团队的私人文档永远不会出现在洞察里,这在系统层面被强制。
  • 典型用途:班级作业数据汇总、项目组成果盘点、共享知识引用排行。

07常见问题(FAQ)

成员没有积分能用吗?

登录和看共享内容不受积分限制;但跑 agent 要消耗积分,余额为 0 会提示充值。owner 可以用「发积分」给成员转入额度。

一个人能进几个团队?

成员侧没有限制,可以同时是多个团队的成员(比如既是班级成员又是项目组成员)。限制在"能创建几个团队",不是"能进几个团队"。

成员退出/被移除后,TA 共享过的文件还在吗?

共享记录会标记失效——离团后其共享内容不再出现在 @team 视图,也不会被团队洞察统计。

团队能按项目再分组吗?

当前一个团队是一个空间;项目级区分建议用共享目录的层级来组织(如 @team/项目A/、@team/项目B/)。确有强需求请反馈。

积分发错了能退吗?

转账不可撤回。发错只能让对方再发回来,或联系我们处理——所以发之前务必核对成员和金额。